私たちについて
Philosophy
会社の理念
企業と外国人材、双方の現実を理解し、
We Believe
求人票の条件だけでなく、実際の職場環境や社風まで確認したうえで紹介先を選んでいます。
自分の家族に勧められるかどうかを基準にすることで、双方にとって無理のないマッチングが生まれます。
人材に高額な渡航費用や借金を背負わせる仲介は行いません。来日前の負担を抑えることが、来日後に長く安定して働いてもらうための土台になると考えています。
早く人を埋めることよりも、長く続く関係を優先します。現場の状況と人材の適性をすり合わせたうえで紹介するため、早期離職のリスクを抑えられます。
住まい、生活、家族、将来のキャリア。仕事の外側にある不安が消えて、初めて人は安心して力を発揮できます。BJN INTERNATIONALは、来日後の暮らし全体に伴走します。働く人が長く前向きに働ける環境を、企業様と一緒に整えていきます。
人材を「コスト」ではなく「投資」として捉える企業様と、長期的な関係を築いていきたいと考えています。価格だけで比較されるサービスにはしません。
Reason
多くの会社は、企業側の視点か外国人材側の視点のどちらかしか持っていません。BJN INTERNATIONALの創業者は、外国人として日本で働き、生活し、ビジネスを築いてきました。だからこそ、採用する企業の苦労も、来日する人材の不安も、両方リアルに理解できます。その経験が、すべてのマッチングの土台になっています。
ビザ申請・在留資格の手続きは、複雑でミスが許されません。BJN INTERNATIONALには、700名以上のビザ申請実績を持つ日本人入管専門行政書士（宇佐美陽子）が取締役として在籍しています。当社取締役の宇佐美陽子は行政書士です。在留資格に関する申請手続きは、宇佐美行政書士事務所が担当します。
他社は自社の学校や特定の送り出し機関の候補者を優先しがちです。BJN INTERNATIONALは、介護・宿泊・農業・建設など各分野に強みを持つ4つの優良送り出し機関と提携。企業のニーズに本当に合った人材を、複数の選択肢の中から厳選してご紹介します。
Team Member
代表取締役
取締役 / 行政書士
取締役
取締役
ご相談・お問い合わせ
「まず何から始めればいいか分からない」その段階でも大丈夫です。
採用計画から在留資格、入社後の支援まで、
外国人材のことはまとめてご相談いただけます。
ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。
